Thierry Meillat

Thierry Meillat

Associé Contentieux, Arbitrage et Droit social

Paris

+33 1 53 67 47 47

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Français, Anglais, Espagnol

Thierry Meillat

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Thierry conseille des entreprises internationales et françaises sur la plupart des questions de droit du travail en France, en ce compris notamment : les plans de licenciements collectifs et les licenciements individuels ; les questions en droit du travail en lien avec les réorganisations et cessions d’entreprises ; les relations avec les institutions représentatives du personnel et les syndicats ; la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de la réglementation RGPD ; la négociation et la mise en œuvre des contrats de travail (en ce compris les clauses de non-concurrence et de confidentialité) ; la négociation collective ; la législation sur la discrimination et le harcèlement ; la réglementation sur le temps de travail ; le droit de la sécurité sociale ; l’épargne salariale (participation, intéressement).

Thierry représente les entreprises et plaide devant les différentes juridictions sur l'ensemble du territoire français (conseils de prud'hommes, tribunaux judiciaires, cours d'appel) dans des affaires les opposant aux institutions représentatives du personnel, les syndicats, les salariés et anciens salariés, les administrations françaises du travail et de la sécurité sociale, etc. Il a développé au fil des années une expérience et des connaissances spécifiques dans les secteurs de la banque, du luxe et des services. Thierry a, dans son domaine, également géré ou participé à plusieurs projets paneuropéens.

Expériences représentatives

Conseil de la succursale française d'une grande banque internationale dans le cadre de plusieurs plans de licenciements collectifs concernant environ 200 employés.

Conseil d'un leader international du secteur de la parfumerie et de la mode dans le cadre d'un plan de licenciement collectif concernant une marque de parfum de renommée mondiale.

Conseil d'une banque publique française pour toutes ses questions liées à l'emploi, y compris les conséquences des fusions et réorganisations successives décidées par le gouvernement français.

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