Hogan Lovells asesora a Cardone Industries en un acuerdo de plan de acción voluntario con el Representante Comercial de EUA tras petición laboral del T-MEC

La petición, presentada inicialmente en mayo por la AFL-CIO y otras partes interesadas del sector laboral, fue una de las primeras quejas presentadas bajo el MLRR desde que el T-MEC entró en vigor el verano pasado para sustituir al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

Consistente con el compromiso desde hace mucho tiempo de Cardone con los derechos de los trabajadores, Cardone acordó voluntariamente implementar nuevas medidas en su instalación en Matamoros, Tamaulipas, México, para dar mayor avance a las importantes reformas laborales en México y las normas laborales en el T-MEC. Cardone no admite culpa o responsabilidad alguna con respecto a los asuntos planteados en la petición y no opina que se haya producido una negación de los derechos de los trabajadores en la instalación.

El plan de acción incluye compromisos para apoyar la libertad de asociación de los trabajadores y el derecho a la negociación colectiva, la difusión proactiva del contrato colectivo de trabajo, contraprestación adicional para ciertos trabajadores elegibles, y la continuación de los sólidos esfuerzos de Tridonex para garantizar la seguridad de los trabajadores por COVID-19.

Hogan Lovells trabajó estrechamente con Cardone y Tridonex para navegar por territorio reglamentario inexplorado y encontrar un acuerdo que funcionara para nuestro cliente, sus trabajadores y los gobiernos de los Estados Unidos y México.

"La profunda experiencia del equipo de Hogan Lovells en el manejo de los sistemas regulatorios y políticos de los Estados Unidos involucrados en esta negociación, junto con su incomparable comprensión de cómo el T-MEC afecta a la industria automotriz, les permitió proporcionarnos un asesoramiento matizado y procesable que finalmente condujo a este resultado positivo", dijo Jessica Cicali, Vicepresidente, Consejera General y Secretaria Corporativa de Cardone. "Con nuestro compromiso con este plan de acción voluntario, esperamos seguir apoyando a nuestros empleados de ambos lados de la frontera mientras trabajamos juntos para ofrecer a nuestros clientes productos de alta calidad."

El equipo internacional de Hogan Lovells incluyó a los socios de Comercio Internacional e Inversión Kelly Ann Shaw, Jonathan Stoel y Jared Wessel (Washington D.C.), y a los socios de la Ciudad de México Juan Francisco Torres Landa y Hugo Hernández-Ojeda Alvírez. El socio de Relaciones Gubernamentales y Asuntos Públicos, Iván Zapien, y el consejero senior Norm Coleman también proporcionaron asistencia clave.