Talleres para la inclusión laboral de refugiados

Hogan Lovells ha acogido y participado de nuevo en el voluntariado para la inclusión laboral de los refugiados con CEAR.

El voluntariado ha consistido en un ciclo de seis talleres, cada uno con una temática diferente: 

1. Definición del perfil profesional de cada uno de los usuarios.

2. Preparación de CV.

3. Role play simulando entrevistas de trabajo.

4. Derechos y obligaciones de los trabajadores.

5. Uso de aplicaciones y web para la búsqueda de empleo.

6. Actividad sociocultural fuera de HL.

En total, han sido 15 beneficiarios, muy diferentes en cuestiones de género, procedencia, religión y profesión, los que han podido disfrutar de estos talleres.

Ver información sobre CEAR aquí

Ver vídeo resumen del voluntariado realizado con CEAR aquí


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